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[노조소식해설] 기본급 월 99,000원 올리고 생활임금에 더 가까이
금속노조는 2021년 중앙교섭에서 2022년 금속산업 최저임금을 현재 통상시급 8,800원에서 10,000원으로 인상하라고 요구한다. 최소한의 생활임금을 위해 최저시급 10,000원은 필요하다.노조는 올해 중앙교섭에서 금속산업 최저임금 적용대상을 확대
박향주 편집국장, 편집=신동준   2021-04-07
[노조소식해설] 노동자 희생 없는 정의로운 탈탄소 전환
금속노조는 2021년 중앙교섭에서 ‘기후위기 대응 노·사 공동선언’을 요구한다. 노조는 중앙교섭 사상 처음으로 기후 대응 관련 요구안을 마련했다.인류는 잦은 홍수와 불볕더위, 식량 부족 등 심각한 기후위기와 마주하고 있다. 1850년대 산업화 이후 지
박향주 편집국장, 편집=신동준   2021-04-05
[노조소식해설] 금속 노·사 산업전환협약 맺고 미래산업 함께 설계
금속노조가 3월 10일 금속산업사용자협의회에 올해 요구안을 전달하고 2021년 산별교섭에 시동을 걸었다. 노조는 3월 2일 54차 정기대의원대회에서 통일요구와 중앙교섭 요구 등 올해 산별교섭 요구안을 확정했다.노조 2021년 통일요구안은 ‘산업전환협약
박향주 편집국장, 편집=신동준   2021-03-30
[노조소식해설] 스무 살 금속노조, 울타리 넓히고 일자리 지킨다
금속노조는 11기 2년 차 주요사업으로 ▲전 조직 조직확대사업 ▲산업변화 대비 산업정책 개입강화·재벌 중심 산업구조 개편 투쟁 ▲교육연수원 개원에 따른 산별교육시스템 구축 ▲안전하게 일할 권리·제대로 치료받을 권리 쟁취투쟁 ▲구조조정 대응 사업 지속·
박향주 편집국장, 편집=신동준   2021-03-22
[노조소식해설] 노동조합 배제한 정부·자본 주도 산업전환, 어림없다
[편집자 주] 금속노조는 지난 3월 2일 54차 정기대의원대회를 열어 11기 2년 차 사업계획과 2021년 투쟁방침을 확정했다. 노조가 어떤 상황 인식으로 올해 투쟁 기조와 교섭목표를 마련했는지, 이에 따른 사업계획과 요구안의 내용은 무엇인지 모두 다
박향주 편집국장, 편집=신동준   2021-03-17
[노조소식해설] [안건 설명] 11기 1년 차 사업예산 승인 건
편집국   2020-03-24
[노조소식해설] “미조직 조직화가 큰 과제라면 노조 구조부터 바꿔라”
민주노총이 조합원 100만 명 시대를 열었다. 금속노조는 2017년 1월부터 2019년 4월까지 지회설립과 조직형태 변경으로 102개 사업장, 조합원 2만 6천여 명이 늘어나는 성과를 거뒀다. 전국에서 노조가입 바람이 불고 있다고 할 정도로 많은 노동
성민규, 사진=임연철, 편집=신동준   2019-05-16
[노조소식해설] 문재인은 왜 개혁 포기하고 역사의 샛길로 빠졌나
뒤돌아보면 촛불 항쟁은 거대한 가능성이었지만, 동시에 한국사회의 한계이기도 했다. 연인원 1천만 명의 시민이 거리에 나온 저항이라는 흥분을 가라앉히고 냉정하게 되짚어보면 촛불은 한국사회구조가 대단히 공고한 체계로 자리 잡았음을 알려주는 증거이다.시민의
장석원   2018-08-17
[노조소식해설] 불공정거래-경영세습·불법파견·노조와해,
‘재벌 갑질 근절 운동본부’ 만들자
조현민 대한항공 전무가 광고업체 직원에게 물컵을 집어 던진, 일명 ‘물벼락 갑질’ 이후 대한항공 조씨 일가의 갑질이 언론을 뜨겁게 달궜다. 대한항공 직원들은 카카오톡 오픈 채팅방(익명 단톡방)을 만들어 대한항공 갑질과 불법 비리 제보를 받았다. 조현민
박점규   2018-08-17
[노조소식해설] 주 52시간 상한제, 이렇게 대응하자
2018년 현재 법정 최저임금과 함께 노동시간 주 52시간 상한제가 사회 쟁점이 되고 있다. 주 52시간 상한제는 2월 28일 근로기준법 개정으로 올해 7월 1일부터 300인 이상 사업장을 시작으로 확대 시행하기로 돼 있다.
정일부   2018-08-17
[노조소식해설] 하후상박 연대임금전략, 재벌개혁 투쟁으로
금속노조의 2018년 임단협 요구안 가운데 ‘하후상박 연대임금전략’은 원·하청 불공정거래 개선을 통해 ▲다단계 하청 구조의 중간착취 통행세를 없애고 ▲재벌 계열사의 통제를 받는 1차 하청업체가 2, 3차 하청업체를 상대로 강요하는 저임금과 비정규직 문
임연철, 사진=신동준   2018-06-21
[노조소식해설] “산별교섭, 현장과 인식 다르고 차이 커” …
“기업지부 단협 후퇴 우려 씻는 교육, 설득해야”
금속노조는 노조의 향후 10년을 전망하며, 앞으로 5년의 발전전략을 수립하기 위해 지난해 11월 22일 122차 중앙위원회에서 산별노조발전전략위원회(이하 전략위) 사업을 결정했다.금속노조는 조직 내외에서 넘겨받은 다양한 숙제를 안고 있다. 2년마다 유
성민규 편집부장   2018-04-30
[노조소식해설] 삼성전자서비스지회, 빛나는 다섯 성상
2012년, 삼성의 노조파괴 수법이 담긴 S그룹 노사전략 문건이 드러났다. 검찰은 이 문건을 삼성이 작성했다고 단정하기 어렵고, 문건을 작성했다는 이유로 처벌할 수 없다는 논리로 삼성의 노조파괴 범죄를 눈감아줬다. 6년이 지난 후 재수사로 문건의 내용
성민규 편집부장   2018-04-30
[노조소식해설] 삼성 투쟁, 조직화에 다 걸자
4월 17일, 삼성전자서비스가 간접고용으로 위장한 협력업체 노동자들을 직접 고용하겠다고 약속했다. 간접고용이라는 열악한 노동조건 아래서 삼성의 혹독한 탄압에 맞서 모질게 투쟁한 조합원들의 성과다. 삼성이 무노조 경영 80년 만에 최초로 노동조합 인정을
오기형   2018-04-30
[노조소식해설] “대기업이 최저임금 인상분 분담하는 시스템 구조화 필요”
2018년 7월 17일부터 최저임금 등이 올라 공급원가가 증가하면 하도급업체가 원청에 하도급 대금을 올려달라고 요청할 수 있다.올해 1월 16일 개정한 하도급법 16조2는 최저임금, 공공요금 상승 등으로 ‘공급원가’가 오르면 하도급 대금을 조정해달라고
임연철 편집국장   2018-04-26
[노조소식해설] “한국 자동차산업 관점에서 한국지엠 졸속 해법 안 돼“
“글로벌 지엠 본사의 글로벌 전략 변화가 한국 지엠 위기 불렀다.”민주노총이 4월 10일 국회도서관 소회의실에서 ‘한국지엠 부실 진짜 원인 규명 대토론회’를 열었다. 토론에 참석한 전문가들은 공통으로 한국지엠 위기의 근본 원인은 국내에 있지 않다고 했
성민규 편집부장   2018-04-13
[노조소식해설] “산별임금 체계 마련 금속산업노사공동위 구성과
노조법 ·개정 투쟁 산별교섭 제도화 토대 확보한다”
금속노조는 2018년 투쟁방침으로 ▲사회양극화 해소를 위한 산별임금체계 쟁취 ▲산별교섭 제도화를 전면에 내세웠다. 산별노조의 연대성으로 양극화 함정에 빠져있는 한국 사회를 수렁에서 건져내자는 뜻을 담았다. 기업별 노조가 풀기 어려운 과제를 풀기위해 만
성민규 편집부장   2018-03-08
[노조소식해설] “‘하후상박 연대임금 전략’, 민주노조라면 당장 시작해야”
금속노조는 2018년 투쟁․교섭 방침을 결정하기 위한 토론과 회의 절차를 진행 중이다. 하부영 금속노조 현대자동차지부장은 ‘하후상박 연대임금 전략’을 제안하고 있다. 노조는 이를 받아들여 2단계 차등 임금요구안을 대의원대회에 올린다. 는 하
임연철 편집국장   2018-03-08
[노조소식해설] 노동조합만이 GM의 횡포를 끝낼 수 있다
모두가 예상은 했다. GM이 언젠가 떠나거나, 공장 한두 개 정도 폐쇄할 것이라는 예상. 한국 정부, 한국인 경영진, 그리고 노조는 어느 정도 예상은 했다. GM이 이 중대한 결정을 할 때 이들 가운데 어떤 이들도 사전에 영향을 줄 수 없었다. 수많은
황현일 객원연구원   2018-02-28
[노조소식해설] 점쟁이와 4차 산업혁명론
인간이 고안한 가장 복잡한 게임은 바둑이다. 사각 반상에 가로와 세로로 각각 19줄씩 긋고 그 교차점에 흑돌과 백돌을 번갈아 둬 보다 많은 빈 공간을 차지하는 이가 승리하는 경기다. 사각의 변과 귀는 상대적으로 수 계산이 쉽지만 사방이 열려 있는 중앙
김형석 선전홍보실장   2017-06-26
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