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[금속법률원통신] [금속법률 Q&A] 근로기준법 개악안
Q. 현재 근로기준법 일부개정법률안 3개가 환경노동위원회에 회부되어 위원회 심사가 진행 중입니다. 아래에서는 2014. 10. 2. 새누리당 권성동 의원이 대표 발의한 근로기준법 일부개정법률안 내용 중 주요하게 개악되는 부분에 대해 살펴보도록 하겠습니
금속노조 법률원   2014-12-11
[금속법률원통신] 경영권 사항이라 하더라도 합의하면 약속 지켜야
2014. 5. 7. 이후 장기간의 파업, 직장폐쇄, 기계반출 시도, 그리고 최근 현대자동차지부의‘베어링 쇠구슬 미승인 납품’촉구로 언론에 보도되기도 한, 경남지부 KBR지회의 소속 조합원들이 당사자가 된 2개의 소송에서, 법원은 모두 노동자들의 주장
금속노조 법률원   2014-12-11
[금속법률원통신] [금속법률 Q&A] 부당노동행위 주요쟁점
Q. 앞서 살펴본 판례 (2012가합105340판결),(2013누25988판결)를 바탕으로 오늘은 부당노동행위의 주요쟁점에 대하여 알아봅니다.1. 부당노동행위란 노동조합이나 노동자가 헌법이 보장하고 있는 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거
금속노조법률원   2014-11-04
[금속법률원통신] 법원, 노동조합에 대한 부당노동행위, 손해배상 인정
[필자의 말] 회사가 노동조합에 대하여 지배․개입을 한 것을 인정하며 노동조합의 자주성을 침해받은 부분에 대한 손해를 명시적으로 인정한 판결과 적법한 쟁의행위를 하였음에도 불구하고 조합원의 근태를 ‘무단결근’으로 처리한 것은 조합원에 대한
금속노조법률원   2014-11-04
[금속법률원통신] 법원, ‘재직 중인 자’ 지급규정 있어도 정기상여금 통상임금 인정
[편집자의 말] 이 글은 10월13일 이 발행한 2014-특별호에 실린 글입니다.부산지방법원(7부)이 2014년 10월 10일, 2013년 12월 18일에 있었던 이른바 통상임금 대법원 전원합의체 판결 이후에 처음으로, 취업규칙에 정기상여금에 대하여
금속노조법률원   2014-10-15
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