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“2019년, 현대제철 비정규직 차별 철폐 원년으로”현대제철 비정규직지회 결의대회…현대차그룹, 국가인권위 차별시정 권고 여전히 무시
성민규, 사진=임연철, 편집=신동준  |  edit@ilabor.org
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승인 2019.05.22  
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현대제철에서 일하는 비정규직 노동자들이 현대제철 원청이 국가인권위원회의 권고대로 비정규직에 대한 차별을 즉시 없애라고 요구하는 결의대회를 열었다.

금속노조 충남지부 현대제철비정규직지회, 광주전남지부 현대제철비정규직지회, 현대제철순천단조비정규직지회 확대간부들이 5월 21일 서울 양재동 현대자동차그룹 본사 앞에서 ‘국가인권위원회 차별시정 권고 결정 이행 촉구, 당진·순천 현대제철 비정규직지회 확대간부 결의대회’를 열었다.

   
▲ 금속노조 충남지부 현대제철비정규직지회, 광주전남지부 현대제철비정규직지회, 현대제철순천단조비정규직지회 확대간부들이 5월 21일 서울 양재동 현대자동차그룹 본사 앞에서 ‘국가인권위원회 차별시정 권고 결정 이행 촉구, 당진·순천 현대제철 비정규직지회 확대간부 결의대회’를 열고 있다. 임연철

홍승완 충남지부 현대제철비정규직지회장은 대회사에서 “임금은 정규직의 절반, 여전히 복리후생은 없다. 하청노동자가 다치고, 부러지고, 베이고, 꺾이는 상황도 여전하다”라며 “차별을 없애고, 하청노동자가 인간답게 살 수 있는 투쟁을 만들어보자”라고 촉구했다.

정용재 충남지부 수석부지부장은 “오늘 결의대회는 2019년 요구안 쟁취를 결의하는 자리다. 순천과 당진의 비정규직 노동자들은 지난 총파업 투쟁으로 싸우면 이길 수 있다는 자신감을 얻었다”라며 “인권위 차별시정 권고에 정몽구는 꼼짝도 하지 않고 있다. 그렇다면 파업 투쟁으로 우리가 비정규직인지 정규직인지 정몽구, 윤여철에게 똑똑히 보여주자”라고 목소리를 높였다.

   
▲ 금속노조 충남지부 현대제철비정규직지회, 광주전남지부 현대제철비정규직지회, 현대제철순천단조비정규직지회 확대간부들이 5월 21일 서울 양재동 현대자동차그룹 본사 앞에서 ‘국가인권위원회 차별시정 권고 결정 이행 촉구, 당진·순천 현대제철 비정규직지회 확대간부 결의대회’를 열고 있다. 임연철

이날 결의대회에 앞서 충남과 광주전남지부의 두 현대제철비정규직지회는 ‘비정규직 차별 철폐 공동 투쟁본부 출범식’을 열고, 현대제철 소속 모든 비정규직 노동자와 차별시정 촉구 투쟁을 벌이겠다고 선포했다.

이병용 광주전남지부 현대제철비정규직지회장은 “오늘 오전 현대제철 비정규직 차별 철폐 공동 투쟁본부 출범식을 열었다. 우리의 목표를 당진, 순천 공동요구안에 담아 회사에 전달했다”라며 “성과급, 일시급 동일 지급하고 복지를 동일적용 해야 차별 철폐는 60% 정도 이뤄진다. 차별의 원흉인 현대제철과 현대차그룹이 이 요구를 받아야 한다”라고 목소리를 높였다.

현대제철 비정규직 노동자들은 2017년 4월 19일 국가인권위원회에 ‘비정규직 차별시정’ 진정서를 접수했다. 국가인권위원회는 2018년 11월 1일 차별시정을 결정하고 올해 1월 22일 차별시정 권고문을 현대제철에 보냈다.

   
▲ 금속노조 충남지부 현대제철비정규직지회, 광주전남지부 현대제철비정규직지회, 현대제철순천단조비정규직지회 확대간부들이 5월 21일 서울 양재동 현대자동차그룹 본사 앞에서 ‘국가인권위원회 차별시정 권고 결정 이행 촉구, 당진·순천 현대제철 비정규직지회 확대간부 결의대회’를 열고 있다. 임연철

현대제철 비정규직 노동자들은 정규직 대비 낮은 기본급과 상여금을 받고, 의료비, 자녀교육비, 하계휴양소 이용, 명절 귀향비, 체력단련비, 성과급, 차량 지원 할인 등 복리후생 혜택을 누리지 못하고 있다. 공장 안 차량 출입 불허와 노사 산업안전보건위원회 참가가 막혀 있는 상황이다.

국가인권위는 현대제철에 고용노동부의 ‘사내하도급 근로자 근로조건 보호 가이드라인’에 따라 급여의 현저한 차이가 발생하지 않도록 적정 도급비를 보장하도록 노력하고, 비정규직이라는 이유로 시설 이용에 차별 취급을 하지 말라고 권고했다. 현대제철은 국가인권위에 권고에도 시정 조치를 전혀 취하지 않고 있다.

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