금속노조(위원장 박유기)가 30일 낮 2시 충주호리조트에서 30차 임시대의원대회를 열고 기업지부 지역재편 시기 2년 연장을 비롯한 ‘금속조직발전전망’을 최종 확정했다. 노조가 이날 확정한 ‘금속조직발전전망’은 금속노조 조직체계-교섭체계-교육체계 등을 담고 있다.

이날 확정된 금속노조 조직체계 내용은 △기업지부 해소 2년간 한시적 유예(2013년 9월) △지역공동사업비 지역-기업지부 각각 조합비 1% 올 10월부터 의무배정△지역-기업지부 지역공동운영위원회 구성, 월 1회 지역공동운영위원회 개최 △지역공동사업비 집행 지역-기업지부 공동감사와 중앙위원회 보고 등이다. 기업지부의 지역재편시기를 늦추는 대신 지역사업을 ‘내용적’으로 강화해보자는 취지인 셈이다.

노조는 이날 교섭체계 발전방안도 함께 확정했다. 그 내용에 따르면 노조는 향후 중앙교섭과 별도로 자동차공업협회나 조선공업협회와 교섭 및 정책협의를 공식적으로 추진하게 된다. 아울러 재벌그룹별, 또는 자동차 및 조선 등 업종별 공동교섭이나 부문별 협의기구도 공식 추진한다. 아울러 노조는 이 같은 다양한 교섭전반을 노조 차원에서 관장할 노조 산하 단체협약위원회를 강화하기로 하고 관련 규약도 이날 개정했다.

이날 대의원대회 때는 또한 올 9월까지 최종보고서를 제출하는 것으로 목적으로 한 노조 산하 교육연수원 건립 추진팀 구성도 확정됐다. 이 팀은 올 9월까지 교육연수원에 대한 사례분석과 재정방안 및 운영방안을 마련하는 것으로 목적으로 한다.

이날 모인 대의원들은 이 같은 내용이 담긴 금속노조 조직발전전망(안)을 찬반토론 없이 표결로 처리했으며 3백61명 중 2백 83명 찬성으로 통과시켰다. 아울러 이와 관련한 규약개정 안건도 3백 69명 중 3백 37명(91.3%)의 찬성으로 통과시켰다. 이날 박유기 노조 위원장은 “기업지부 해소를 유예하는 2년의 기간동안 산별노조에 대한 조합원들의 의식을 강화하고, 올바른 산별 교섭을 만들기 위한 노력들이 필요하다”고 강조했다.

노조는 애초 지난 2월 28일 열린 29차 임시대의원대회에서 이 같은 내용 전반이 담긴 ‘조직발전전망’을 확정하려 했지만 중간에 성원미달 사태가 벌어져 본 안건을 처리하지 못했다. 당시 대의원대회 때 지역공동사업비를 지부별로 얼마씩 모을 것이냐를 두고 의견충돌이 있었다.

이번 대의원대회 결정사항 대로 지역지부와 기업지부가 조합비의 1%를 모을 경우 월 약 2천 6백 만 원 가량 지역공동사업비로 사용할 수 있다. 이 돈으로 노조는 각 지역별로 △지역 교육위원회 구성 및 운영 △지역 노동안전보건사업 △지역 정치사업 △지역 미조직 비정규 사업 △통합 부서회의 운영 △통합 간부수련회 및 지역 특성에 맞는 사업에 사용한다는 방침이다.