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현재 노동법이 휴식권을 노동자의 권리로 보장하는 목적은 장시간 노동에서 노동자의 건강을 보호하기 위함이 아니다. 시간은 ‘인간 발전의 공간’이다. 충분한 휴식은 일과 가정, 일과 여가를 양립할 수 있게 하고 민주주의의 실현 토대를 만든다.휴일에 쉴 권리는 적정한 휴식시간의 보장, 자유로운 휴가 사용의 권리 등과 함께 노동자 휴식권의 중요한 구성 요소다. 노동법상 휴일은 통상의 근로일과 구별해, “근로자가 사용자의 지휘·명령으로부터 완전히 벗어나는 날로서, 계약상 애초부터 근로의무가 없는 날”로 정의하고 있다.과연 한국의 노동자 휴일
바지락
편집국
2018.03.08 13:28
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사례1. ㄱ사업장은 최저임금 인상에 따라 인건비를 절감하기 위해 기존에 지급하던 상여금 600%를 직원 동의 없이 취업규칙을 변경하여 300%로 줄이기로 결정했다.노동부 해석 : 기존 지급하던 상여금 축소 지급은 근로조건 불이익 변경에 해당할 수 있다. 노동자 과반수로 조직된 노조의 동의(과반수 노조가 없는 경우 노동자 과반수 동의)를 통해 취업규칙을 변경해야 하며(근로기준법 94조), 그렇지 않은 경우 기존에 지급하던 상여금 전액을 지급해야 함. 사례2. 아르바이트생을 많이 쓰는 프랜차이즈점인 ㄴ사업장은 최저임금이 인상되자 휴게시
바지락
편집국
2018.03.08 13:26
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문. 근로계약서에 월 10시간까지 연장근로는 월급에 포함해 지급한다고 적혀 있습니다. 어느 달은 연장근로를 30시간 이상 하고, 매월 20시간을 훌쩍 넘겨 연장근로를 했습니다. 회사는 연장근로시간이 월급에 포함돼 있다며 별도의 수당을 지급하지 않습니다. 이 경우 임금체불에 해당하나요? 답. 근로기준법 56조 ‘사용자는 연장근로(1주 40시간 초과 근로)에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해야 한다’라고 정하고 있습니다. 주 40시간을 초과한 연장근로에 대해 노동자는 당연히 가산임금을 요구할 수 있고, 사용자가 이를 지급하
바지락
편집국
2018.03.08 13:24
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2018년 1월 1일 전까지 노동자가 출퇴근 도중 재해를 당해도 제대로 된 치료를 받지 못했다. 산재보상보험법이 바뀌었다. 2018년부터 출퇴근하다 다치면 산업재해를 인정받을 수 있다. 2018년 이전 출퇴근 재해는 통근버스나 사업주가 제공하는 교통수단 등을 이용하는 경우 등으로 제한해 인정했다. 2018년부터는 정상 출퇴근 중 다치면 재해로 인정을 받게 됐다. 근로복지공단이 제시하는 구체적인 사례로 확인 해 보자. 노동자는 2018년부터 출퇴근 하다 재해를 당하면 사비로 치료하지 말고, 근로복지공단에 산재신청하고 마음 편히 치료
바지락
편집국
2018.03.08 13:21
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문 1. 2018년에 받아야 할 최저임금이 얼마인지 궁금합니다.답 1. 올해 최저임금은 시간당 7,530원입니다. 최저시급에 산정 기준시간을 곱하면 올해 받아야 할 월 최저임금액이 나옵니다. 산정 기준시간은 근로계약상 사용자와 노동자가 일하기로 합의한 소정근로시간을 말합니다. 주 40시간 일하면 주휴일에 해당하는 8시간을 포함해 소정근로시간은 월 209시간이므로 월 최저임금액은 1,573,770원입니다. 근로계약서나 취업규칙에 토요일을 유급휴무로 정하고 있는 경우 산정 기준시간이 더 늘어나므로 월 최저임금액이 높아집니다. 토요일 4
바지락
<바지락> 2018년 01월호
2018.01.17 17:16
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최저임금 위반 여부 판단하는 방법① 최저임금 포함대상 임금만 가려내고 ② 추려낸 임금을 해당기간의 기준시간수(근로계약상 월 소정근로시간)으로 나눠 시급으로 환산한 뒤 ③ 2018년 법정최저시급 7,530원 이상인지 여부를 확인함. 최저임금에 포함하지 않는 임금 중요한 것은 임금․수당의 명칭이 아니라 그 성질과 성격.① 생활보조 또는 복리후생비 성격 식대․급식수당, 가족수당, 주택수당, 통근수당 등.② 고정급 성격이 없는 임금 ‘소정근로에 지급하는 임금 이외 임금’인 초과근무수당, 숙직수당 등.③ 산정기간
바지락
<바지락> 2018년 01월호
2018.01.17 10:47
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2018년 노동법률과 제도에 어떤 변화가 있을까? 우선 최저임금 관련 법 제도가 바뀌었다. 고용노동부는 2018년 최저임금을 ▲시간급 7,530원 ▲주 40시간 근무, 월 환산기준시간 수 209시간 기준 월급 1,573,770원이라고 고시했다. 2018년 법정 최저임금액은 2018년 1월 1일부터 적용한다.2018년부터 최저임금액 감액 가능 대상이 축소된다. 최저임금법 5조 2항(2018.3.20. 시행)이 개정돼 1년 이상 근로계약을 체결한 수습노동자의 경우, 고용노동부장관 고시 단순노무업무 직종에서 일하더라도 최저임금 감액을 불
바지락
<바지락> 2018년 01월호
2018.01.17 10:40
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금속노조 경기지부 현대모비스 화성지회(아래 지회)가 첫 단협 체결에 성공했다. 지회는 지난 8월 29일 ‘2017년 임금 및 단체협약 합의안’에 노사가 함께 서명하면서 투쟁의 결실을 이뤄냈다. 5월 27일 설립총회 이후 세 달 만이다. 지회 조합원들은 8월 28일 잠정합의안 찬반투표에서 85.5% 찬성으로 의견접근 안을 승인했다.지회는 전임간부 활동시간, 회의‧교육‧총회 등 조합활동 시간을 확보했다. 제도개선위원회, 노사협의회, 산업안전보건위원회 등 각종 노사협의기구를 통해 일터를 개선하고, 매년 단체교섭으로
바지락
<바지락> 2017년 12월호
2017.12.08 13:39
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